（本网讯）为应对企业对市场用工的需求以及为毕业生提供更多选择机会，雁塔校区开展形式多样的就业服务工作，以促进毕业生就业各项工作的顺利开展。

    一是广泛采集并发布就业信息。自8月底开学以来，校区通过各大就业网络、校园网、报纸、杂志等搜集就业相关政策及就业信息，在毕业生就业信息公告栏及时发布，对毕业生提出的政策性问题及时予以答复，并将每周周内招聘会的时间、地点、性质等进行提前预告宣传，对市内各大专院校以及人才市场的招聘会信息及时采集发布，为学生提供更多更好的就业信息。

    二是夯实就业指导课程和专题讲座的力度。根据上学期就业指导课程的安排进度，校区自10月中旬至本月中旬，由信息工程系主任韩西平开设了以《职业倾向测试分析》、《自荐书、简历、求职信的制作》、《面试、笔试准备和应对技巧》、《求职准备工作》为专题等课程，以及课程配套的霍德兰职业性向测试和模拟招聘会；由陕西省委党校科技教研室博士梁军主讲了以《未雨绸缪，做好第一份职业规划》，《稳扎稳打，成功完成角色转换》，《放飞梦想，实现职业生涯的科学发展》的专题讲座。本学期长达一个月的就业专题指导课程及讲座，大大提升了学生的就业能力。

    三是积极联系招聘企业并组织专场招聘会。8月底至九月中旬校区积极和烟台富士康科技工业园联系为模具专业230名毕业生提供了三个月带薪实习岗位，为公司经济复苏后的快速发展与学生理论与实际操作相结合达成了双赢的共同目的。9月份以来，校区通过校本部就业指导中心、毕业校友以及网络等多种渠道共联系广东、重庆、浙江、上海、浙江宁波、福州、山东威海、湖北、西安等近40多家用人单位达成供需招聘的初步协商。目前校区已经与其中的16家企业联合召开了专场招聘会，16家企业需求岗位达43个种类，用工需求岗位231个，16场招聘会受到大多数毕业生的欢迎，参会总人数高达650多人；并为其中的3家企业做了复试安排，目前已签约的共12人，和公司达成初步协商待签约的大约50人左右，为毕业生就业工作打开了新局面。

    四是继续做好就业双选的宣传动员。首先对毕业班的辅导员做不定期的业务培训，要求他们关注每一个毕业生的思想动态，动员学生做好先就业再择业的选择，帮助学生顺利完成毕业前角色转换的过程。第二，每次招聘会前对招聘单位的简要介绍、招聘需求等通过公告栏等形式对学生进行全方位的宣传，动员学生把握每一次就业机会，鼓励学生要大胆展示自我，把更多的学生推向市场、推向社会。第三，找学生进行个别谈话，了解学生的需求，以求对症下药。第四，定期汇总招聘会以及各专业学生签约、待签约等就业情况，调动学生的积极性，以促进雁塔校区毕业生就业工作的良性循环发展。

文：贺海侠  编辑：党委宣传部  责任编辑：王新慧